Corporate governance

In de nasleep van de zoveelste tot mislukken gedoemde fusie, bleek de gedroomde directeur niet datgene te doen wat van hem werd verwacht. In de aanloop naar de fusie was het devies: geen gedwongen ontslagen. Dus gold dit natuurlijk ook voor die directeur. Deze kreeg daarom, uiteraard met behoud van salaris en leaseauto, een adviesfunctie aangeboden.