Volgens plan B gaan vijfhonderd banen bij de afdeling research & development verloren. Aanvankelijk wilde MSD ruim duizend banen schrappen, maar de or heeft daar de afgelopen maanden via de rechter een stokje voor gestoken. De raad kon niet voorkomen dat de huidige research- en developmentactiviteiten uit Oss verdwijnen, maar daar komt in het alternatieve plan een zogenoemd ‘development center’ voor terug, dat zich gaat richten op het ontwikkelen van medicijnen, veelal voor China en India.
De ondernemingsraad heeft wel voorwaarden gesteld. Zo moet het development center ook op de lange termijn genoeg werkgelegenheid bieden.
Or MSD geeft groen licht voor reorganisatie
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
