Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Je mag zeker vragen stellen aan de or. De or hecht over het algemeen juist erg veel belang aan contact met collega’s ofwel achterban. Het moet dan natuurlijk wel gaan over zaken waar de or over gaat. Dus bijvoorbeeld geen individuele casus en ook geen zaken waar de or geheimhouding over heeft opgelegd gekregen.
Je kunt je vraag bijvoorbeeld stellen aan degene op wie je hebt gestemd, of aan de secretaris van de ondernemingsraad.
Van een plicht is niets opgenomen in de WOR
Moet de or je vraag verplicht beantwoorden? Het is natuurlijk beleefd om de eigen achterban te antwoorden. Maar van een plicht is niets opgenomen in de Wet op de ondernemingsraden. De or is alleen verplicht in zijn reglement voorschriften op te nemen over het bekendmaken van de agenda en het verslag van vergaderingen en het jaarverslag (
artikel 14.2 WOR).
Over hoe transparant of duidelijk deze agenda’s en verslagen dienen te zijn, zegt de wet begrijpelijkerwijze niets.
Je kunt je ook richten tot de bestuurder (jullie directeur) met je vragen. Hij is de gesprekspartner van de or en volgens de WOR verantwoordelijk voor goede uitoefening van de medezeggenschap.
Tot slot: de or gaat over zijn eigen standpuntbepaling.
- Bovenstaande vraag is beantwoord via de gratis vragenservice van ORnet, mede mogelijk gemaakt door het CAOP. Heb je ook een vraag? Ga naar de vragenservice.
Ontwikkel jezelf op de Or Workshopdag!
Waarin wil jij je ontwikkelen? Kies uit een scala aan workshops, bijvoorbeeld de workshop Communiceren met de achterban.
Binnen één dag naar optimaal functioneren dankzij de Or Workshopdag op 21 mei.
