Ziekte als wapen van disfunctionerende werknemer

Steeds vaker rijst bij werkgevers het vermoeden dat slechtfunctionerende werknemers hun toevlucht zoeken tot ziekte wanneer de druk om welke reden dan ook te hoog wordt. De werkgever zit vervolgens met de handen in het haar en moet in een wirwar van regelingen de weg zien te vinden naar een oplossing. Toch bieden de wettelijke regelingen ook aanknopingspunten voor werkgevers om de onwillige werknemer weer de goede kant op te krijgen.